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고령 인력의 경제적 기회와 리스크: 미국 사례가 한국 기업에 던지는 전략적 과제 - 뉴스N연합
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건설·인테리어·철거 업계는 계절적 변동성과 프로젝트 기반 근로 특성 때문에 인력 유동성이 크다. 고령 인력이 노동시장에 더 오래 머무르면 파견·중개를 담당 ...
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